為了認真貫徹落實市第十三次黨代會精神，進一步落實全面從嚴治黨要求，持之以恒把作風建設和“效能風暴”行動引向深入，努力營造全區(qū)上下風正勁足、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，蘭州高新區(qū)黨工委決定，在全區(qū)開展“治頑疾、轉作風、提效能”專項行動。

本次專項行動，緊緊圍繞“黨要管黨、從嚴治黨”這一主線，以“三無”和“五零”創(chuàng)建活動為重要載體，以從嚴教育管理、從嚴執(zhí)紀問責為著力點，從2017年1月初開始至12月底結束，分學習傳達、動員部署，突出重點、查擺問題，聚焦頑疾、扎實整改，督查整治、追責問責，測評考核、總結提高“五個階段”進行，嚴厲整治干部作風存在的庸、懶、散、拖、混、粗、浮、卡“八個頑疾”，嚴厲懲戒那些端著架子、脫離群眾的“背手干部”，發(fā)號施令、紙上談兵的“揮手干部”，走馬觀花、工作推脫的“甩手干部”，雁過拔毛、吃拿卡要的“伸手干部”，努力實現工作作風明顯好轉、擔當意識明顯增強、落實力度明顯加大、服務質量明顯改善、行政效能明顯提高、人民群眾滿意度明顯上升“六明顯”目標，大力營造真抓實干、干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣，切實以干部作風大轉變，推動創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境大改善；以干部履職擔當新作為，推動全區(qū)各項事業(yè)大發(fā)展；用作風建設的新成效，推動全區(qū)各項工作的大提升。

“三無”創(chuàng)建活動

圍繞“創(chuàng)新發(fā)展”主題，突出“二次創(chuàng)業(yè)”主線，以工作規(guī)范化、服務標準化、管理精細化為創(chuàng)建目標，樹立“先人一步、快人一拍、深思一層”的工作理念，大力開展“我的責任無推卸、我的崗位無差錯、我的工作無拖拉”創(chuàng)建活動，大力弘揚認真負責、嚴謹細致、敢于擔當、善于作為的優(yōu)良作風。通過活動開展，教育和引導廣大全體干部牢固樹立“責任勝于能力、細節(jié)決定成敗”的愛崗敬業(yè)精神，努力在規(guī)范基礎工作、提供優(yōu)質服務、提高質量效能方面取得新成效，打造一流隊伍、創(chuàng)造一流業(yè)績、實現創(chuàng)新發(fā)展。一是我的責任無推卸。全體工作人員要樹立崗位意識、職責意識、擔當意識，敢于負責、勤勉履責、勇于擔當，按照崗位職責要求完成工作任務，努力做到領導責任無推卸、崗位職責無推卸、配合責任無推卸、服務責任無推卸、交辦責任無推卸。二是我的崗位無差錯。全體工作人員要端正態(tài)度、強化責任、轉變作風，各項工作高標準、嚴要求、創(chuàng)一流，減少或避免出現差錯、失誤，努力做到政策執(zhí)行無差錯、審批事項無差錯、工作程序無差錯、文字材料無差錯、數據統計無差錯、資產管理無差錯、組織協調無差錯、服務群眾無差錯、信訪維穩(wěn)無差錯、應急處置無差錯、遵紀守法無差錯。三是我的工作無拖拉。全體工作人員要樹立奉獻意識、勤政意識、效率意識，積極倡導說了算、定了干、堅決辦的作風，在保證質量不降、標準不變的前提下，加快進度、提升效能，流程不變、流速加快，不推諉扯皮，按時限、按要求完成工作任務，確保政令暢通、運轉高效，努力做到學習提高無拖拉、工作謀劃無拖拉、資料報送無拖拉、業(yè)務辦理無拖拉、任務落實無拖拉、行政審批無拖拉、為民服務無拖拉、政策落實無拖拉、督查督辦無拖拉、作風整改無拖拉。

“五零”創(chuàng)建活動

全面貫徹落實中央和省、市關于簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務、提升效能的總體要求，牢固樹立“企業(yè)為先、項目為要、服務為本”的理念，堅持問題導向，創(chuàng)新思路、綜合施策、標本兼治、立行立改，確保在簡環(huán)節(jié)、優(yōu)流程、轉作風、提效能、強服務等方面取得突破性進展和顯著成績，努力做到零距離指導、 零收費審批、零關系辦事、零障礙入駐、零利益服務“五零”創(chuàng)建目標。

據悉，為確?！爸无D提”專項行動取得實實在在的成效，蘭州高新區(qū)采取了“四個方面”的組織保障。一是加強領導，靠實責任。成立蘭州高新區(qū)“治轉提”專項行動領導小組，領導小組下設辦公室。辦公室內設三個工作組，分別為綜合協調組、督導檢查組、宣傳輿論組，負責具體工作。各級各部門建立健全了工作機構，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好局面。二是強化督導，跟蹤問效。督導檢查組緊扣中央、省市委重大決策部署落實情況和重大項目進展情況，對照整治重點，突出問題導向，采取督查和指導相結合、巡回檢查與抽查督促相結合、反饋整改與跟蹤回訪相結合的方式，綜合檢查、督查、考核、信訪、審計、群眾舉報等方面的情況，對發(fā)現的各類問題嚴肅處理，督促各級各部門做到頑疾真治、作風實轉、效能快提。三是健全機制，嚴肅問責。建立“治轉提”專項行動問責處理聯席會議制度，嚴格執(zhí)行《中國共產黨問責條例》和《中國共產黨紀律處分條例》等相關黨紀黨規(guī)，加大執(zhí)紀問責力度，對發(fā)現的問題及時研究，按照干部管理權限問責處理。四是加大宣傳，營造氛圍。充分運用報刊、廣播、電視、網絡新媒體等宣傳載體，大張旗鼓地宣傳“治轉提”專項行動，營造良好輿論氛圍。充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，在高新區(qū)門戶網站顯著位置開設專欄，設立“曝光臺”，組織人員深入基層，用強大的輿論監(jiān)督，揭露作風頑疾，對組織問責處理的人和事，點名道姓公開曝光。注重發(fā)現先進典型，挖掘一批作風實、品行端、口碑好的干部，積極開展宣傳引導，用身邊的人、身邊的事教育大多數，釋放正能量，樹立新形象。